Na het succes van onze eerste Energy@Veldeman campagne lanceerden we in oktober vorig jaar het nieuwe programma Energy@Veldeman 2.0. Hiermee willen we onze medewerkers verder challengen om meer te bewegen en voor een gezonde levensstijl te kiezen.

Energy@Veldeman 2.0 werd afgetrapt door middel van een Health Scan. Deze laagdrempelige fitheidsscan gaf de medewerkers niet alleen zicht op hun eigen fysieke en mentale gezondheid, maar gaf ook een beeld van de globale fitheid en gezondheid binnen Veldeman. En hier werd meteen een collectieve challenge aan gekoppeld: bij de Health Scan aan het einde van het traject moet de gemiddelde biologische leeftijd met 2 jaar gezakt zijn. Als dat geen uitdaging is!

In het nieuwe traject wordt er gewerkt rond 4 communities, elk met hun eigen initiatieven. Voor de loopliefhebbers is er de loopcommunity, fietsers konden zich aansluiten bij de fietscommunity en wandelaars bij de wandelcommunity. Bij de health & social community staan ten slotte sociale activiteiten en acties rond gezondheid centraal. Het programma wordt vormgegeven door een aantal medewerkers die samen de crew vormen.

energy-1-700x233

Intussen werden er al heel wat initiatieven gelanceerd: van soep en fruit op het werk, over gezamenlijke spinning-, bootcamp-, loopsessies en wandeltochten, tot een infosessie over gezonde voeding.

In de maand februari gingen de Veldeman medewerkers de Sugar Detox challenge aan: een maand lang hebben ze elkaar uitgedaagd en gemotiveerd om minder suiker te consumeren. Hierbij lag de focus op gezonde tussendoortjes, minder frisdranken en minder lightproducten.

Van werken bij Veldeman, daar krijg je energie van! Wil jij graag bij Veldeman werken? Bekijk dan onze openstaande vacatures of stuur een spontane sollicitatie via: veldemangroup.com/nl/jobs/